“Солнышко” п Домбаровский
| Юридический адрес | 462733,Россия, Оренбургская область, п. Домбаровский, ул. 40 лет Октября, 20 |
| Контактный телефон | (35367) 2-24-52 |
| Телефакс | (35367) 2-10-32 |
| Адрес сайта | http://mo-dm.orb.ru/ |
| Электронная почта | dm@mail.orb.ru |
| Отдел образования Домбаровского района | |
| Руководитель | Марбах Владимир Андреасович |
| Юридический адрес | 462733, Россия, Оренбургская область, п. Домбаровский, ул. 40 лет Октября, 20 |
| Контактный телефон | (35367) 2-15-83 |
| Адрес сайта | http://роо-22.рф |
| Электронная почта | 56ouo22@obraz-orenburg.ru |
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
I структура
– Коллегиальное управление
– Общее собрание работников Учреждения
– Педагогический совет
– Родительский совет
| Положение об общем собрании коллектива Посмотреть | ||
| Положение о педагогическом совете Посмотреть | ||
| В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы родителей (законных представителей) создается совет родителей (законных представителей) воспитанников: РОДИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ (Положение о совете родителей Посмотреть ) |
| Коллегиальные органы управления | Компетенции коллегиальных органов управления |
| Общее собрание работников Учреждения | – принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению заведующего Учреждения; – рассмотрение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;– образование органа общественного самоуправления – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;– заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;– определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;– выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;– иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции Совета трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством. |
| Педагогический совет Учреждения | – обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения; – рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;– подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;– контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;– заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;– обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;– вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;– рекомендует педагогических работников к награждению;– обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования Учреждения (учебный план, календарный учебный график);– обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;– оказывает содействие деятельности педагогических объединений. |
| Родительский совет | – содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса – проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников– оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми– принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году– рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского совета– оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний– принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм– взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ |
II структура – Административное управление
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.
( Пойманова Людмила Георгиевна)
| Режим и график работы | Понедельник – 08.30 -17.12 Вторник – 08.30 – 17.12 Среда – 08.30 – 17.12 Четверг – 08.30 – 17.12 Пятница – 08.30 – 17.12 Перерыв на обед: 12.30 – 14.00 Приёмный день- четверг – с 10-00 до 12-00 |
| Контактная информация учреждения | Контактный телефон Телефон: 8 (35367) 2-11 94 8 (35367) 2-35-16 Адрес электронной почты: mdobusolnishko@mail.ru Адрес официального сайта:http:// доусолнышко.рф |
Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет
Отдел образования администрации МО Домбаровский район Оренбургской области.
Организационная структура управления. Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: – педагогического, – медицинского – обслуживающего
Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.
На первом уровне управления находится заведующая детским садом, которая осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующей обязательны для всех участников образовательного процесса.
Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:
– осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
– распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
– заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
– издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
– утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;
– осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
– увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
– организует проведение аттестации работников Учреждения;
– устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения;
– в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
– непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
– открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях.
Педагогический совет правомочен:
* принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в Устав;
* утверждать расписание непосредственно образовательной деятельности;
* определять направление непосредственно образовательной деятельности учреждения;
* утверждать годовой план работы МДОБУ;
* принимать программы воспитания и обучения в учреждении;
* рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
* рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми в различных группах, а так же все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
На втором уровне управление осуществляют старший воспитатель, завхоз, медсестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры дошкольного учреждения.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель, руководитель физическим воспитанием, специалисты. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители.
Структурными подразделениями МДОБУ Детский сад комбинированного вида “Солнышко” п. Домбаровский являются группы различной направленности – 6 групп.
- Первая группа детей раннего возраста (1.5-2 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
- Вторая группа детей раннего возраста (2-3 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
- Группа детей младшего дошкольного возраста (3-4 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
- Группа детей среднего дошкольного возраста (4-5 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
- Группа детей старшего дошкольного возраста (5-6 лет) оздоровительной направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
- Подготовительная к школе группа группа детей дошкольного возраста (6-7 лет) общеразвивающей направленности функционирует в режиме полного дня (10,5-часового пребывания)
| Педагогический состав ОО | ||||||
| Руководитель | Старший воспитатель | Воспитатели | Специалисты | |||
| Психолог | Музыкальный руководитель | Логопед | Физинструктор | |||
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Пойманова Людмила Георгиевна
8(35367) 2-36-15 mdobusolnishko @mail.ru |
Переверзева Галина Сергеевна
8(35367) 2-11-94 galya.pereverzeva.1983 @mail.ru |
8(35367) 2-11-94
|
8(35367) 2-11-94 |
|||